富里市議会 2022-12-19 12月19日－05号
４市複合事務組合が加入するに当たり、本市にどのような影響があるかとの質疑があり、公平委員会事務に要する市町村負担金は、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例で定められており、当該条例の改定の予定がないことから、本市の財政負担の増額予定はないとの説明でした。 次に、議案第12号 令和４年度富里市一般会計補正予算（第８号）。
４市複合事務組合が加入するに当たり、本市にどのような影響があるかとの質疑があり、公平委員会事務に要する市町村負担金は、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例で定められており、当該条例の改定の予定がないことから、本市の財政負担の増額予定はないとの説明でした。 次に、議案第12号 令和４年度富里市一般会計補正予算（第８号）。
千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例によりまして、人口割、定数割、均等割により、負担金が算出されております。 以上でございます。
本市の職員の退職手当の支給に関しましては、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例に基づきまして、退職手当負担金の額が定められてございます。この負担金につきましては、５年ごとに見直しが行われまして、平成26年度から平成30年度までは負担金の平準化、今、議員おっしゃっておりますけれども、による減額によりまして、本市の負担金額は年額約4,100万円でございました。
千葉県市町村総合事務組合は、組合の構成団体で組織する退職手当制度検討委員会へ諮問し、同委員会の答申を得て、11月25日に千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例の施行規則が改正・施行され、平成27年度、今年度の納付分から病院事業会計に係る退職手当一般負担金が除かれることとなりました。市立総合病院に係る一般負担金は年額で１億8,815万2,447円です。
主な歳出は、生活保護事業8,544万6,000円、子ども・子育て支援事業2,220万9,000円、社会保障・税番号制度に係るシステム改修費等1,450万円などの増額及び千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例等の改正に伴う退職手当の支給事務に要する一般負担金等の人件費３億2,931万6,000円などの減額です。 繰越明許費は、庁舎施設改修事業外３件について翌年に繰り越すものです。
議案第３号の「栄町職員退職手当負担金支払準備基金条例」は、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例第２条第１項に規定する市町村負担金に要する財源を確保するため、新たに栄町職員の退職手当負担金支払準備基金を設置するものでございます。
次に、市職員の退職金の管理運用についてでございますが、負担の不公平と負担割合の見直しにつきましては、常勤職員の退職手当の支給を共同処理する団体から選出された委員で構成する千葉県市町村総合事務組合退職手当制度検討委員会からの報告・答申を踏まえ、十分に検討を重ねた結果、平成25年度において千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例等が改正され、本年４月１日から施行されました。
◎松永慶一郎総務企画部長 現行の制度においては、退職手当の共同処理団体が総合事務組合から脱退、または退職手当の共同処理を廃止する場合におきましては、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例第１１条に基づき、退職手当に係る負担金を清算することとされております。
千葉県市町村総合事務組合に対します退職手当の支給事務に要する負担金につきましては、千葉県市町村総合事務組合市町村負担金条例に定められておりまして、平成20年度から平成23年度までの一般負担金につきましては、平成19年度におきます一般負担金の年額に相当する額と規定されているところでございます。